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曼联与卡迪夫城回放:医疗招聘之厦门考试形式的了解

来源:2019卡迪夫城 时间:2019-12-25 11:55:40
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2019卡迪夫城为大家带来医疗招聘之厦门考试形式的了解有关内容:

2019年厦门卫计委医疗招聘可谓非?;鹑?,编内加编外人员共招聘841人,在医疗招聘中算是规模很大的一次了。如果你曾经错过了或者因为准备不足而无缘成为其中一员,那么告诉你,是时候开始准备了?;嶂涣舾凶急傅娜?,了解考试形式,掌握备考重点,合理安排复习时间,重视面试礼仪和答题技巧,高效备考不是梦!

备考第一步就是了解考试形式,对于从来没参加过考试的宝宝而言,建议先把公告认真阅读一遍。不仅仅是关注报名时间、考试时间,更要知道考什么,怎么考。2019年的考试,三月份出公告,三月下旬完成网上报名和资格初审,四月份打印准考证,四月下旬考试??际苑治讲糠?,笔试和面试,笔试内容为专业知识,全部为客观题。面试主要考察综合素质和专业知识,其实就是结构化面试加专业知识问答。

笔试和面试哪个更重要?公告明确表示最后的综合成绩是笔试面试各占百分之五十,所以论重要性笔试和面试可以相提并论,虽然在占比上好像看不出来哪部分更重要,但是在公告上有补充,综合成绩相同者,以笔试成绩高者优先。而且以小编多年指导备考的经验来看,笔试确实要比面试稍占优势。首先笔试所考内容基本在专业所学的范围内,只要充分备考,可把握性比较大。而面试中结构化部分这块大家都比较陌生,而且主观性的题评分受考官影响较大。其次,大部分人在面试中会更紧张,一紧张就会影响发挥,所以在笔试中更能稳定发挥自己的水准。最后,如果你的笔试成绩很好,那么入面试后备考压力就没那么大,而笔试成绩排名靠后的那一些人,更需要在面试中勇往直前,才能保证自己不被刷下来,所以承受的压力自然就大了。

那么在笔试和面试中,哪个竞争更加激烈?显然是面试。从市场收集的数据来看,报名人数平均大约为招聘人数的5倍,经过笔试选拔按成绩高低1:3入面。举个例子,某岗位要招聘10人,报名的人数大约就是50人,最后进入面试的是30人,然后通过面试在这30人当中选取最优的10人。所以,通过笔试并不难,难的是如何在面试中胜出。

那如何在面试中胜出,尤其是对于刚过分数线的考生。这里也有一个备考的法宝,那就是别人不会的我会,别人会的我做的更好,扬长不避短。别人不会的这块主要就是结构化这部分了,如果能在面试前系统学习结构化答题技巧,对于面试提分效果非常明显。另外面试每人就一次机会,不允许像笔试那样回头再去检查修改,所以我们要做到的就是尽量不出差错,不慌张,像平常一样把自己会的都表达出来。这就需要反复的演练,通过不断重复,修正,让自己越来越好。扬长不避短是要充分发挥自己的优势,克服短板问题。对于笔试成绩不那么理想的人,主要还是专业不扎实,所以在面试中也要抓专业知识,毕竟再好的技巧也需要实力的支撑。

最后小编祝大家都能如愿以偿考上自己心仪的单位,前途有光,日月生辉。

以上是小编对于医疗招聘之厦门考试形式的了解的一些经验分享,希望能帮助到各位。

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